ПРИМИ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ. . Почему одни компании охотно берут стажеров, а другие — нет? Что мешает выпускникам уверенно стартовать в профессии? Как сделать, чтобы стажировка была полезной и для молодых специалистов, и для...

ПРИМИ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ

Почему одни компании охотно берут стажеров, а другие нет?

Что мешает выпускникам уверенно стартовать в профессии?

Как сделать, чтобы стажировка была полезной и для молодых специалистов, и для работодателей?

Если вы работодатель: расскажите, чего не хватает молодым специалистам?

Если вы студент, выпускник или ищете первую стажировку: поделитесь опытом и ожиданиями.

Результаты исследования помогут:

создавать стажировки, которые дают реальные навыки;

развивать карьерные треки под интересы молодежи;

бизнесу мотивировать сотрудников.

Опрос анонимный и займет не более 5 минут вашего времени.

#Информационное_содействие