Что делать, если работника незаконно отстранили от работы?

Что делать, если работника незаконно отстранили от работы?

Рассмотрим инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях в карточках

Шаг 1. Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы

Шаг 2. Сравните фактические основания отстранения от работы с перечисленными в законе

Шаг 3. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении приказа об отстранении от работы (недопуске к работе)

Шаг 4. Потребуйте отменить приказ об отстранении от работы (недопуске к работе)

Шаг 5. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура)