Что изменится в ТК РФ с 1 сентября?
Что изменится в ТК РФ с 1 сентября?
Рассказываем о нескольких изменениях, которые важно знать работникам и работодателям.
Сверхурочная работа
В отдельных случаях годовой лимит сверхурочной работы смогут увеличить с 120 до 240 часов. Для работы сверх 120 часов потребуется письменное согласие сотрудника.
Ст. 99 ТК РФ.
Неполное рабочее время
Теперь работодатель обязан принять решение по заявлению о переходе на неполное рабочее время в течение 5 рабочих дней. Ответа дольше ждать не придется.
Ст. 93 ТК РФ.
Чрезвычайные ситуации
Для работников, пострадавших в результате ЧС, появятся дополнительные трудовые гарантии. В частности, в установленных законом случаях можно будет получить дополнительный оплачиваемый выходной день или отпуск без сохранения зарплаты.
Ст. 186.1, ст. 128 ТК РФ.
Также уточняются правила отзыва из отпуска в отдельных чрезвычайных ситуациях.
Ст. 125 ТК РФ.
Следите за рубрикой будем разбирать изменения в трудовом законодательстве простым языком и без сложной юридической терминологии.
Обращайтесь по всем возникающим вопросам в Кадровый центр Ясиноватского м.о. по адресу: ул. Орджоникидзе, д. 155 или +7 (949) 492 65 71