Это должен знать каждый работодатель!
За нелегальное трудоустройство работников грозит штраф до 100 000 руб. за каждого; при повторном нарушении до 200 000 руб.
За зарплаты в конверте предусмотрена отдельная ответственность по налоговому законодательству, а при крупном размере уголовная.
Официальное оформление работников это не дополнительные расходы, а способ не потерять бизнес и репутацию!
Напомним, что с прошлого года в России действует Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Нужны сотрудники? Обращайтесь в любой удобный кадровый центр специалисты помогут подобрать проверенных кандидатов и подскажут, как всё оформить правильно.