Информация о предоставлении компенсационной выплаты на приобретение твердого топлива (угля) для бытовых нужд отдельным категориям лиц
Информация о предоставлении компенсационной выплаты на приобретение твердого топлива (угля) для бытовых нужд отдельным категориям лиц
Указом Главы Донецкой Народной Республики от 30 августа 2019 года 276 утвержден Порядок предоставления компенсационной выплаты на приобретение твердого топлива (угля) для бытовых нужд отдельным категориям лиц, проживающих на территории Донецкой Народной Республики (далее - Порядок).
Порядок определяет механизм предоставления компенсационной выплаты на приобретение твердого топлива (угля) для бытовых нужд (далее - компенсация) на отопительный сезон (с 15 октября по 15 апреля) отдельным категориям лиц, проживающих на административной территории города Енакиево. Получателями компенсации являются лица, которые зарегистрированы и проживают в жилых помещениях с печным отоплением и (или) кухонным очагом на твердом топливе.
Указом Главы Донецкой Народной Республики от 20 октября 2022 года 2 изменен размер компенсации:
25 000,00 российских рублей для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, а также для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях с печным отоплением и кухонным очагом на твердом топливе (угле) для приготовления пищи;
12 500,00 российских рублей для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях, кухни которых оборудованы кухонным очагом на твердом топливе.
Право на получение компенсации имеют следующие категории:
1) ветераны войны, в том числе жертвы нацистских преследований;
2) члены семей погибших (умерших) ветеранов войны, в том числе жертв нацистских преследований;
3) члены семей погибших (умерших) защитников Донецкой Народной Республики – участников боевых действий по защите Донецкой Народной Республики;
4) лица, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы 1 и 2 категорий; вдовы (вдовцы) умерших лиц, смерть которых связана с Чернобыльской катастрофой; опекуны или попечители детей умерших лиц, смерть которых связана с Чернобыльской катастрофой, если опекун или попечитель проживает совместно с опекаемым (подопечным) ребенком;
5) многодетные семьи, имеющие трех и более детей, в том числе детские дома семейного типа, приемные семьи и семьи опекуна или попечителя (при условии совместного проживания с опекаемым (подопечным) ребенком не менее одного года), в которых воспитываются трое и более детей;
6) пенсионеры государственных ликвидированных горных предприятий, имеющие право на компенсацию по основаниям, установленным пунктом 2 части 2 статьи 22 Закона Донецкой Народной Республики от 12 июня 2015 года 57-IНС «О государственном регулировании в сфере добычи (переработки) и использовании угля (горючих сланцев), об особенностях социальной защиты работников горных предприятий» (далее – Закон 57-IНС);
6) неработающие пенсионеры горных предприятий государственной формы собственности, не прекративших работу по основному виду производственной деятельности, имеющие право на компенсацию по основаниям, установленным пунктом 1 части 3 статьи 20 Закона 57-IHC; пенсионеры ликвидируемых горных предприятий государственной формы собственности и предприятий государственной формы собственности, планируемых к реструктуризации и консервации, по основаниям, установленным пунктом 2 части 2 статьи 22 Закона 57-IHC;
7) инвалиды (вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, общего заболевания) государственных ликвидированных горных предприятий, если они пользовались правом на получение твердого топлива (угля) для бытовых нужд до наступления инвалидности;
8) пенсионеры горных предприятий негосударственной формы собственности (прекративших работу по основному виду деятельности), предыдущим местом работы которых являлось государственное ликвидированное горное предприятие,
имеющие право на компенсацию по основаниям, установленным пунктом 2 части 2 статьи 22 Закона 57-IНС;
9) бывшие работники государственных ликвидированных горных предприятий, которые отработали на подземных работах (не менее 10 лет для мужчин и не менее 7 лет и 6 месяцев для женщин); на работах,