Роструд разъяснил, кого нельзя привлечь к сверхурочной работе

Роструд разъяснил, кого нельзя привлечь к сверхурочной работе

Запрещено привлекать к сверхурочной работе следующих работников:

беременные женщины

несовершеннолетние работники

работники, заключившие с работодателем ученический договор.

Для следующих категорий работников установлен особый порядок привлечения к сверхурочной работе:

инвалиды

женщины, имеющие детей до 3 лет

матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет

опекуны детей в возрасте до 14 лет

родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом

родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту

работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет

работники, имеющие детей-инвалидов

работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением

отцы, воспитывающих детей без матери

опекуны (попечители) несовершеннолетних.

Работники указанных категорий могут привлекаться к сверхурочной работе одновременно при наличии следующих условий:

если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением

при наличии письменного согласия работника

при наличии письменного ознакомления работника со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".