В Енакиево осваивают новые формы взаимодействия с работодателем

В Енакиево осваивают новые формы взаимодействия с работодателем

Состояние рынка труда рождает гибкие подходы к решению возникающих задач, внедряет новации в процесс взаимодействия центра занятости и работодателя по оперативному заполнению вакансий квалифицированными кадрами.

Одно из ведущих предприятий не только г. Енакиево, но и Донецкой Народной Республики, известное далеко за её пределами, — Енакиевский металлургический завод.

На сегодня ЕМЗ остро нуждается в кадрах в связи с наращиванием промышленных мощностей. Наиболее востребованы: огнеупорщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист тепловоза, слесарь-ремонтник и др.

Работникам предлагаются: высокая (от 28 тыс. руб.) зарплата, система премирования, соцпакет; обучение/повышение квалификации, общежитие — за счёт работодателя.

Начиная с середины августа организованы совместные выезды сотрудников отдела кадров ЕМЗ и специалистов Енакиевского городского центра занятости в отдалённые районы города и города-спутники.

Специалисты кадровой службы завода знакомят местных жителей с информацией о вакансиях, требованиями, предъявляемыми к потенциальным работникам. Соискатели задают интересующие их вопросы, а представители работодателя после личного общения приглашают отобранных кандидатов на собеседование непосредственно на предприятие.

Выезды в г. Дебальцево, г. Углегорск, п. Корсунь уже помогли найти 18 кандидатов на трудоустройство на ЕМЗ. Работа выездных команд продолжается.

Источник: Республиканский центр занятости