Вниманию работодателей Донецкой Народной Республики
Вниманию работодателей Донецкой Народной Республики
Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике напоминает работодателям Республики о необходимости своевременно предоставлять данные о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1).
Для установления пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации используются сведения о трудовых отношениях и заработной плате, имеющиеся в системе индивидуального (персонифицированного) учета Российской Федерации.
В систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о трудовых отношениях и заработной плате поступает на основании отчетов по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1), предоставляемых работодателями.
Отсутствие актуальной информации о трудовых отношениях в системе индивидуального (персонифицированного) учета может привести к проблемам при реализации прав на установление пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан.
Законодательно предусмотренными сроками для предоставления сведений о трудовой деятельности (форма ЕФС-1 (подраздел 1.1)) являются:
- для кадровых мероприятий Прием, Приостановление, Возобновление, Увольнение не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;
- для мероприятий Начало договора ГПХ, Окончание договора ГПХ не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора;
- для мероприятий Перевод, Переименование ежемесячно.
___________________________________________________
Предоставление информации о трудовой деятельности в систему индивидуального (персонифицированного) учета РФ вопросы и ответы:
Для чего необходимо предоставлять в СФР данные о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1)?
- Для установления пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации используются сведения о трудовых отношениях и заработной плате, имеющиеся в системе индивидуального (персонифицированного) учета Российской Федерации.
В систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о трудовых отношениях и заработной плате поступает на основании отчетов по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1), предоставляемых работодателями.
Отсутствие актуальной информации о трудовых отношениях в системе индивидуального (персонифицированного) учета может привести к проблемам при реализации прав на установление пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан.
Какие данные о трудовой деятельности подлежат предоставлению в СФР?
Предоставлению в СФР подлежат сведения по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1):
- о начале трудовых отношений (Прием),
- об особенностях трудовых отношений (Приостановление, Возобновление, Перевод, Переименование),
- о прекращении трудовых отношений (Увольнение).
В какие сроки необходимо предоставлять в СФР данные о трудовой деятельности (форма ЕФС-1 (подраздел 1.1))?
- для кадровых мероприятий Прием, Приостановление, Возобновление, Увольнение не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;
- для мероприятий Начало договора ГПХ, Окончание договора ГПХ не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора;
- для мероприятий Перевод, Переименование ежемесячно.