Пособие по безработице. Пособие по безработице — это одна из мер социальной поддержки от государства на время, пока человек не может найти работу. Чтобы претендовать на пособие, необходимо иметь статус безработного

Пособие по безработице

Пособие по безработице это одна из мер социальной поддержки от государства на время, пока человек не может найти работу. Чтобы претендовать на пособие, необходимо иметь статус безработного.

Зарегистрироваться в качестве безработного можно в центрах занятости.

С начала 2023 года в Донецкой Народной Республике в качестве безработных граждан центрами занятости поставлено на регистрационный учет 184 человека, которые являются получателями пособия по безработице.

Источник: Министерство труда и социальной политики ДНР

Работа с вредными и опасными условиями труда

Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.

Оплата труда:

- производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций

- минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

Сокращенная рабочая неделя и рабочий день

-рабочая неделя - не более 36 часов.

рабочий день (смена) при сокращенном рабочем времени не более:

-8 ч. - при 36-час. рабочей неделе

-6 ч. - при 30-час. рабочей неделе и менее.

Рабочий день и неделя работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, могут быть увеличены при соблюдении следующих условий одновременно:

-наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации

-наличие в колдоговоре условия о возможности увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации

-письменное согласие работника на увеличение рабочей недели.

Предельная продолжительность рабочей недели 40 часов.

Колдоговор должен быть заключен с конкретным работодателем. При его отсутствии указанное условие не применяется.

Дополнительный отпуск

Работодатель обязан предоставить допотпуск не менее 7 дн. за работу во вредных условиях труда при наличии условий:

-условия труда признаны вредными в результате спецоценки

-вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью или условия труда признаны опасными

-в стаж, дающий право на допотпуск, включено время, фактически отработанное во вредных/опасных условиях труда.

Источник: Юго-западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда федеральной службы по труду и занятости