В большинстве случаев об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней

В большинстве случаев об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней.

Но есть исключения:

для работников в период испытательного срока за 3 дня

для работников на сезонных работах за 3 дня

для руководителей не менее чем за 1 месяц.

На вопрос, можно ли отозвать заявление на увольнение, отвечаем:

да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.

Лишь в одном случае сделать это невозможно когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.

Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.