Запись о повышении квалификации: вносить ли в трудовую книжку?

Запись о повышении квалификации: вносить ли в трудовую книжку?

В Роструде сообщили, что трудовое законодательство не обязывает работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. Записи вносятся, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.

Такие записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Возможность внесения записей новым работодателем не предусмотрена. При отсутствии возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку, можно обратиться к его правопреемнику, а в случае ликвидации организации — к работодателю по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку.

Внесение в трудовую книжку по месту работы записи о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров предусматривалось постановлением Правительства, которое утратило силу с 01.09.2021.

Документы: Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1

Источник:

Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Федеральной службы по труду и занятости