Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства – разъясняет Минтруд РФ

Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства разъясняет Минтруд РФ

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

несовершеннолетним;

усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;

работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

совместителям одновременно с отпуском на основной работе;

по соглашению сторон.

@PRO_respubliku