Александр Петрикин: В Минтруда России разъяснили, как изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска

В Минтруда России разъяснили, как изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска

Работник может перенести отпуск в случае, если у него изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.

Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:

согласовать изменения с работодателем;

написать заявление с новыми датами отпуска.

После этого обновленные даты вносятся в график отпусков.

Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника в случае:

если в период отпуска попал больничный;

если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;

если работника не предупредили об отпуске минимум за 2 недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;

если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).