Мотивация, котики и отдых. Что хочет услышать работник на удаленке от начальника

Донецк, 26 сен ДАН. Сообщения работодателя, мотивирующие и напоминающие о балансе между работой и отдыхом помогают специалистам, работающим удаленно, чувствовать себя частью социума. Об этом aif.ru рассказала член Российского психологического общества, психолог и HR-эксперт Елена Бачурина.

Удаленные сотрудники, как правило, очень чувствительны к остроумию, к свежести идей, поэтому нетрадиционный подход в письмах воспринимается неплохо. Например, есть одна крупная российская IT-компания, которая к каждому своему проекту создает образ котика. По утрам коллеги созваниваются или списываются с руководителем, и тот высылает им смайлики с состоянием котика сегодня: если он доволен все идет по плану, если грустит кто-то не сделал свою часть работы, сроки нарушаются, поделилась психолог.

Она добавила, что сейчас к удаленному формату работы стремятся многие, но людям, как социальным существам важно чувство причастности. Удаленным специалистам необходимо напоминать, что их не бросили и не забыли, поэтому шаблон для введения к сообщению может быть примерно таким: Дорогая команда! Надеюсь, у вас замечательный день! Я хочу сегодня обратить ваше внимание на несколько моментов, которые помогут нам вместе двигаться к целям и достигать еще больших высот.

Эксперт отметила, что работодателю важно подчеркивать что каждый член команды вносит свой уникальный вклад в работу. Для этого подойдут фразы вроде: Ваша креативность и усердие делают нас сильнее. Не бойтесь ставить перед собой высокие цели. Мы верим в вас и готовы поддержать вас на этом пути и т.п. Акцент делается на роли сотрудника, чтобы он понял, что его труд значим.

Также удаленным сотрудникам было бы приятно получать напоминания об отдыхе: Забота о себе ключ к продуктивности. Не забывайте делать перерывы, заниматься любимым хобби, находить время для восстановления. Ваше благополучие наш приоритет. Психолог подчеркнула, что вопреки опасениям работодателей, если следить за соблюдением режима отдыха и работы, то продуктивность будет расти.

Подписывайтесь на наши телеграм-канал и сообщество в VK!