Управление экономики АГО Мариуполь напоминает, что в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой...

Управление экономики АГО Мариуполь напоминает, что в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Основными проявлениями нелегальной занятости являются:

отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

наличие незаконных схем и расчетов при оплате труда работников (в том числе так называемая «зарплата в конверте»;

уклонение от уплаты страховых взносов;

подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Прежде всего сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть указаны все условия работы, в том числе размер и условия оплаты труда. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство.

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, работник практически лишается таких гарантий, в том числе:

выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также страховых выплат и возмещения дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании;

расследование несчастного случая на производстве;

предоставление отпусков установленной продолжительности, оформления отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет;

гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, в том числе права на права на выходное пособие, а также пособия по безработице;

включение периода без официального оформления трудовых отношений в пенсионный стаж, а также в возможный льготный стаж, необходимый для досрочного получения пенсии.

Также следует помнить об отсутствии оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав, в том числе в случае увольнения или невыплаты заработной платы.

Кроме того, работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.

Рекомендуем оформлять трудовые отношения согласно действующему законодательству Российской Федерации!