Анна Кондрыкинская: Кадровый дефицит в сфере ЖКХ — серьёзная проблема

Кадровый дефицит в сфере ЖКХ серьёзная проблема

Сегодня провела рабочую встречу с руководителями образовательных учреждений и представителями ресурсоснабжающих организаций.

Коллеги предложили несколько идей для привлечения молодых специалистов:

организации профориентаций и экскурсий на предприятия ЖКХ для студентов и школьников;

летние оплачиваемые стажировки;

возможность предоставления зарплаты и стипендий для студентов, проходящих стажировку на предприятиях ЖКХ;

предоставление бесплатного жилья во время стажировки;

возможность заключения договора на целевое обучение.

Также представители ресурсоснабжающих компаний настроены на совместную деятельность в данном направлении и заинтересованы в достижении проблемных вопросов в кратчайшие сроки.

Одной из главных задач является изменение восприятия профессии работника ЖКХ: необходимо уходить от устаревших стереотипов и демонстрировать современные реалии этой отрасли для молодёжи.

Важно показывать, что работа в сфере ЖКХ это стабильность, уверенность в завтрашнем дне и возможность внести реальный вклад в развитие своего города и региона