Александр Петрикин: Предпенсионеры — те, кому осталось пять и менее лет до выхода на пенсию

Предпенсионеры те, кому осталось пять и менее лет до выхода на пенсию. При сокращении штата сотрудников предпенсионного возраста увольняют в общем порядке. Но есть нюансы.

Есть несколько категорий работников компаний, которые имеют преимущества. Так, при сокращении штата запрещено увольнять:

беременных и женщин с детьми до трёх лет;

одиноких матерей с детьми до 14 лет, ребёнком с инвалидностью до 18 лет;

единственного кормильца ребёнка с инвалидностью до 18 лет;

мать или отца малыша до трёх лет, если в семье больше трёх детей до 14 лет и один из родителей не работает.

По закону при равной производительности труда и квалификации преимущества при сокращении имеют:

люди с инвалидностью, изобретатели;

допущенные к гостайне;

сотрудники с высшими государственными наградами;

сотрудники с двумя и более иждивенцами;

мать или отец несовершеннолетнего ребёнка, если один из родителей призван на службу;

единственный кормилец в семье;

работники, получившие профзаболевание или производственную травму;

инвалиды боевых действий;

те, кто повышает квалификацию по направлению работодателя или имеет госнаграды высшей степени.

Может ли работодатель сам установить такие льготы?

Да, коллективный договор может закрепить дополнительные гарантии, в том числе для предпенсионеров(ч.3ст.179 ТК РФ).

Что делать, если сокращают:

проверьте коллективный договор возможно, в нём есть особые условия для вашей категории;

обсудите с работодателем возможность перевода на другую должность но только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).

Если до пенсии осталось меньше двух лет, а трудовой стаж уже достиг 25 лет для мужчин и 20 для женщин, можно оформить досрочную пенсию. Но только если увольнение произошло из-за сокращения, ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.