Владислав Васильев: Годовые цели и почему не надо себя ограничивать

Годовые цели и почему не надо себя ограничивать

Недавно рассуждал здесь про стратегический уровень, что должно остаться после тебя, и про долгосрочные цели и жизненные этапы. Помните? И вот теперь, наверное, самый практический уровень

Годовое планирование для меня это не самостоятельная история, а поддерживающая. Оно существует для того, чтобы двигать долгосрочные цели.

Со временем я понял еще одну важную вещь: не нужно слишком ограничивать себя в целях на год. Можно написать 50 или даже 100 пунктов. Если выполнишь двадцать, то это уже хорошо, потому что у тебя впереди ещё двадцать лет на остальное. Какие-то цели выполнишь за один год, к каким-то будешь возвращаться три-четыре года подряд и потихоньку добивать. Появятся новые цели, которые сейчас даже не видишь

Главное одно: каждая годовая цель должна работать на долгосрочную. Иначе это просто список дел, а не планирование жизни.

И здесь очень важно не перепутать порядок. Иерархия такая:

1. Сначала ты понимаешь, что должно остаться после тебя.

2. Потом определяешь большие жизненные этапы, которые ведут к этому.

3. И только после этого решаешь, что конкретно делаешь в этом году, чтобы двигаться в нужную сторону.

Если начать с годовых целей без понимания верхних уровней, очень легко прожить насыщенный год и в конце почувствовать, что куда-то не туда пришел.

Во многом именно про это моя книга Карьера РОСТА про осознанный путь, решения и то, как не потеряться в суете текущего года. Кто еще не читал первую главу можно прочитать бесплатно тут @VladislavVasiljev_bot