Почему работодатели зачастую не хотят официального оформления трудовых отношений?

Почему работодатели зачастую не хотят официального оформления трудовых отношений?

Стремясь минимизировать уплату налогов, некоторые недобросовестные работодатели занижают реальную налогооблагаемую базу, выплачивая работникам заработную плату в конвертах, привлекают к труду работников без оформления трудовых договоров. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты обязательных налогов и взносов, обманывая при этом не только государство, но и ухудшая социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.

Бывают случаи, что работодатели заключают с работниками не трудовой договор, а соглашения или договора гражданско-правового характера. Разъясняем разницу в карточках