В «Недрах» ДНР появилась талантливая женщина современной индустрии

Донецк, 9 ноя — ДАН. Советник генерального директора ГК «Недра» Виктория Стильская стала призером конкурса «Талантливая женщина в современной индустрии». Она отмечена на всероссийском конкурсе за возрождение карьеров в освобожденных районах Донбасса, узнали корреспонденты Донецкого агентства новостей.

«У Виктории в багаже — 20 лет контролирующей, аналитической, проектной работы в государственных и некоммерческих организациях, два высших образования: экономиста (таможенное дело) и юриста. Она умеет оперативно разбираться в сути анализируемого инвестиционного проекта и строить финансовые модели. Эти навыки приходятся Виктории как нельзя кстати сейчас, когда основной целью и задачей является увеличение объемов добычи полезных ископаемых для оборонных и стратегических нужд страны, восстановления инфраструктуры новых регионов РФ», — говорится в буклете, посвященном победителям и призерам конкурса.

Стильская стала призером в номинации «Наставник». Она рассказала нашему агентству, что пришла в «Недра» в 2022 году, когда началось активное освобождение Республики от украинских оккупантов. Взялась курировать один и самых ответственных участков — охрану объектов корпорации, кадровую безопасность и защиту информации. В ее обязанности также входил учет преступлений и происшествий, работа с правоохранителями, кадровая политика в освобожденных районах.

«В марте прошлого года я стала советником генерального директора госкорпорации. Это дало больше возможностей для участия в планировании работы „Недр“, выстраивания перспектив развития, в том числе подготовке проектов открытия карьеров и повышения эффективности корпорации. За этот период нам удалось увеличить добычу полезных ископаемых. Своим опытом я делюсь с коллегами, что в совокупности, вероятно, и определило выбор жюри», — пояснила собеседница.

Премия «Талантлива женщина в современной индустрии» прошла в четвертый по счету раз. Зарегистрировались 630 участниц, из которых в результате отбора в финал прошли 150. Заявки поступили из более ста городов России. Оценивались профессиональные качества и достижения конкурсанток. Были представлены сотрудницы добывающей, металлургической, химической, нефтегазовой и других отраслей промышленности. Отбор проходил в два этапа: оценка кандидаток проходила по 10-балльной шкале.