Донецк, 25 авг — ДАН. Нехватка кадров остается одной из главных проблем шахтерского края. Как с этим справляется компания «ИМПЭКС-ДОН», взявшая под опеку четыре шахты ДНР, Донецкому агентству новостей рассказал ее генеральный директор Владимир Пакреев.
В структуру компании входят шахты им. Лутугина и «Прогресс» — в Торезе, «Заря» — в Снежном и «Комсомолец Донбасса» — в Кировском. Одной из главных проблем там считают нехватку кадров.
«Кадровый вопрос — это самая большая проблема. Но я вам скажу, что только за прошлый месяц, если до июня у нас было плюс 85 сотрудников — мы приняли их по четырем шахтам — то за июнь–июль приняли 165 человек», — отметил Пакреев.
Компания начала работу весной и за короткий срок успела немало — открыты новые лавы, повышена зарплата, начата модернизация. В ближайшие годы инвестор намерен вложить в это порядка 12 млрд рублей. А еще думает о комфорте. К примеру, недавно организованы новые маршруты по подвозу рабочих из Донецка и Горловки. Люди идут, но глобально проблема с кадрами не решена, подчеркивает собеседник.
«Мы разговаривали с людьми, которые уехали. Я просто работал не только здесь, а еще в Воркуте, Ростовской области, и очень много людей отсюда сейчас работает в фирме „Колмар“ — это в Якутии, и в Воркуте. Зарплаты мы повысили, то есть и уровень зарплат примерно такой же как там. Но мы же понимаем, на севере и уровень жизни другой — чуть дороже, поэтому мы людей хотим оттуда вытягивать обратно», — добавил руководитель.
Подписывайтесь на наши телеграм-канал и сообщество в VK!
Добавим, что нехватка кадров наблюдается во многих сферах. В июне эту тему обсуждали на круглом столе в Совете Федерации. И.о. министра образования и науки ДНР Ольга Колударова, в частности, заявила, что в регионе потребности предприятий в специалистах втрое превосходят ежегодный выпуск образовательных учреждений.
