Донецк, 8 июл — ДАН. Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, который регулирует особенности труда молодых работников, проходящих стажировку. Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года.
В Трудовом кодексе будет закреплен новый вид деятельности — стажировка в сфере труда. Стажером сможет стать гражданин, получающий или уже получивший среднее профессиональное или высшее образование, дополнительное профобразование либо проходящий профессиональное обучение.
Стажер сможет заключить срочный договор для получения первого профессионального опыта не позднее одного года после получения образования. Данный период будет приостанавливаться на время военной службы, декрета, временной нетрудоспособности. Сама стажировка не может длиться дольше полугода.
Подпишитесь на Донецкое агентство новостей в MAX
Работодатель со своей стороны будет обязан выделить для стажера наставника, определить допустимый объем самостоятельной работы, порядок прохождения стажировки и оценки ее результатов. По окончании срочного договора стажер может заключить трудовой договор с работодателем без испытательного срока.
На днях в Донецке открылось молодежное пространство «Шаг в карьеру», которое станет центром развития и профессионального становления для молодежи. С его помощью молодые люди смогут войти в профессию и найти способы карьерного роста.
