Обязана ли женщина сообщать работодателю о беременности при трудоустройстве на работу?
Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве. Если женщина устроилась на работу, не сообщив о беременности, работодатель не может за это ее уволить или применить другие санкции.
Если беременную приняли на испытательный срок:
Беременным нельзя устанавливать испытательный срок. Если работодатель не знал о беременности, он обязан отменить условие об испытании. Даже если такое условие было в договоре.
Если работодатель узнал о беременности до трудоустройства:
Отказ в приеме на работу по этой причине – незаконный. Не взять на работу можно только из-за профессиональных качеств. Например, если у женщины нет соответствующего образования или навыков. За отказ в приеме из-за беременности статьей 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.
