Госдумой принят закон, согласно которому работодатель оплатит неиспользованные отгулы работнику при увольнении.
Кроме этого, дополнительный день отдыха можно взять в течение года со дня работы в выходной или праздник или присоединить отгул к отпуску за тот же период.
Поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.
