Информация для работодателей, желающих трудоустроить иностранных работников!
Работодатели Донецкой Народной Республики имеют возможность привлечения трудовых мигрантов из стран Центрально-Азиатского региона.
Трудовых мигрантов можно разделить на две подгруппы. Граждане стран -участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси), которые работают в Российской Федерации на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Грузии, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы для работы обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
Работодателю изъявившему желание трудоустроить мигрантов необходимо подать сведения о потребности в работниках на единой цифровой платформе «Работа в России», проставив отметку о готовности приема на работу иностранных граждан.
При предоставлении информации необходимо особое внимание уделить требованиям к квалификации, навыкам, опыту работы, режиму работы и предоставлению дополнительных социальных гарантий.
Важно помнить, что обязательным условием для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов является:
- обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда;
- гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается:
- информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах,
- о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах,
- о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, принятии мер по предотвращению аварийных ситуаций.
Информация О привлечении для трудовой деятельности в Донецкой Народной Республике иностранных работников.
