Продолжаем усовершенствовать социальные гарантии и защиту трудовых прав наших Защитников и членов их семей! Вчера на заседании одобрилиизменения в Трудовой кодекс РФ
Что было раньше?
Ранее трудовой договор с военнослужащими, выполняющими боевые задачи в зоне СВО, можно было приостанавливать только на один год, это максимальный срок. При этом контрактники по своему выбору отправляются на передовую на два, а иногда и на три года, и по законодательству работодатель был вправе их уволить.
Главное
Одобренные изменения позволят приостанавливать действие трудового договора на весь период прохождения работником военной службы по контракту независимо от срока, на который заключен контракт.
Также предоставляются гарантии супругам лиц, проходящих военную службу по контракту, на срок более одного года, при сокращении численности или штата работников и при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Аналогичные нормы также распространяются на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии.
Также документ содержит дополнительные нормы, регулирующие деятельность частных агентств занятости.
Работа над расширением гарантий для Защитников и членов их семей — наша святая обязанность! Нововведения поддержаны единогласно.
