Об изменениях в законодательстве в сфере занятости населения, а также о нормах, которые действуют с 1 января 2025 года, рассказала начальник Управления занятости населения Минтруда ДНР Светлана Малахай в программе «Фемида» на радио «Комета».
В новом законе закрепляются и корректируются базовые понятия, усиливается защита безработных и меняются некоторые правила трудоустройства.
Основные изменения коснулись соискателей, а именно:
индивидуальный план содействия занятости гражданина;
обязательное профилирование безработного;
новые правила ведения регистрационного учета гражданина.
Индивидуальный план – сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория оказания мер государственной поддержки. В соответствии с индивидуальным планом гражданину будут предоставляться меры государственной поддержки.
Индивидуальный план содействия занятости содержит детализированные сведения о гражданине – от ФИО и страхового номера до желаемого графика работы и возможного размера заработной платы, а также необходимых мероприятий, например, оказание психологической помощи или усиленную подготовку к прохождению собеседований. План формируется центром занятости индивидуально для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
Центр занятости формирует индивидуальный план содействия занятости с использованием единой цифровой платформы «Работа в России» исходя из рекомендуемого перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина, и согласовывает его с гражданином, ищущим работу, безработным гражданином.
Также, в случае несогласия гражданина, ищущего работу, безработного гражданина с содержанием индивидуального плана содействия занятости, такие граждане информируют об этом центр занятости.
Так, в соответствии с новым законом о занятости в индивидуальном плане содержится информация о:
подходящей работе для гражданина;
профильной группе гражданина;
индивидуальном перечне мер государственной поддержки;
сроках предоставления гражданину мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план содействия занятости;
сроках выплаты пособия по безработице;
датах личной явки гражданина в центр занятости;
правах и обязанностях гражданина, ответственности за их неисполнение;
обязанностях сотрудника центра занятости, который будет осуществлять функции куратора гражданина, и о контактной информации такого работника.
Индивидуальный план содействия занятости формируется в том числе с учетом требований:
к периодичности направления центром занятости гражданину вариантов подходящей работы, обязательных для рассмотрения гражданином;
к обязанности гражданина по выбору вариантов подходящей работы, направляемых гражданину центром занятости, для проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве;
к количеству обязательных явок гражданина в центр занятости в неделю.
Профилирование – это распределение граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, опыта работы, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик для предоставления им мер государственной поддержки в сфере занятости населения. Таким образом, профилирование поможет определить, какую работу считать подходящей для конкретного человека, и учитывать его профессиональные навыки, опыт и образование.
Обращаем внимание, прохождение профилирования является обязательным для гражданина, ищущего работу, указавшего в заявлении о предоставлении меры поддержки, что он претендует на признание его безработным.
«Данные изменения направлены на улучшение ситуации на рынке труда и поддержку граждан, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах. Для получения детальной информации о новых нормах и изменениях рекомендуется обратиться в центр занятости населения Донецкой Народной Республики»,
- отметила Светлана Николаевна.
