ГУФССП России по Донецкой Народной Республике разъясняет: как взыскать долг через работодателя должника
Взыскатель может направить исполнительный лист напрямую по месту работы должника, минуя службу судебных приставов. Такая возможность предусмотрена ст. 9 Федерального закона № 229-ФЗ для двух категорий:
взыскание периодических платежей (например, алиментов);
общая сумма задолженности не превышает 100 000 рублей.
Как действовать взыскателю:
• Получить исполнительный лист в суде, который вынес решение.
• Направить документы работодателю должника (в бухгалтерию или отдел кадров) лично или по почте.
Приложить к исполнительному листу:
Заявление о взыскании задолженности из заработной платы. В заявлении указываются ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, ИНН (если взыскатель — физическое лицо), ОГРН (если взыскатель — юридическое лицо).
Копия паспорта взыскателя, а также реквизиты банковского счёта либо адрес, по которому следует перечислить денежные средства.
Документ, подтверждающий задолженность (решение суда).
Работодатель обязан зарегистрировать исполнительный лист, после чего из зарплаты должника будет удерживаться сумма, указанная в исполнительном листе, ежемесячно до полного погашения долга. Удержанные средства перечисляются на счёт взыскателя.
Этот механизм позволяет взыскать долг быстрее, не дожидаясь действий судебных приставов. Главное — правильно оформить документы и убедиться, что ваш случай подпадает под условия прямого обращения.
Официальный сайт
ГУФССП России по Донецкой Народной Республике
Подписывайтесь на нас в социальных сетях
