КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ: ГУП ДНР «ДОНБАССТЕПЛОЭНЕРГО» И СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ УКРЕПЛЯЮТ ПАРТНЕРСТВО
Вопросы кадрового обеспечения и развития персонала стали ключевыми темами рабочей встречи начальника отдела по персоналу и кадровой работе ГУП ДНР «Донбасстеплоэнерго» Ирины Критьевой и директора Донецкого филиала службы занятости населения Екатерины Асадулиной. Стороны не только подвели итоги совместной работы, но и наметили конкретные шаги по борьбе с дефицитом кадров в теплоэнергетической отрасли.
По поручению генерального директора ГУП ДНР «Донбасстеплоэнерго» Сергея Полхова, в рамках реализации мероприятий кадровой политики предприятие активно использует все доступные инструменты для привлечения специалистов. ГУП ДНР «Донбасстеплоэнерго» — постоянный участник Всероссийских ярмарок вакансий, а также инициатор профориентационных экскурсий для школьников и студентов. Такой подход позволяет не только закрывать текущие потребности в сотрудниках, но и формировать кадровый резерв на перспективу.
Особое внимание на встрече уделили результатам участия предприятия в проекте «Кадры». Практика показала высокую эффективность обучения: 14 сотрудников филиала «Донецктеплосеть» получили профессию «стропальщик», а двое специалистов повысили квалификацию по специальности «теплотехника и теплоэнергетика». Кроме того, 10 специалистов предприятия повысили квалификацию в ДонНТУ.
«В июне 14 сотрудников филиала «Донецктеплосеть» от Центра занятости населения городского округа Донецк прошли обучение через ФАУ «РосКАпСтрой» и получили удостоверения стропальщиков 3 разряда. Это не просто формальность — это реальная возможность для людей повысить свой профессиональный уровень и строить карьеру внутри нашего предприятия», — рассказала Ирина Критьева.
В ходе диалога стороны обсудили и новые горизонты сотрудничества. В частности, речь шла о расширении мер господдержки при подборе персонала и участии ГУП ДНР «Донбасстеплоэнерго» в программах целевого обучения.
Директор филиала ГБУ «Служба занятости населения» городского округа Донецк отметила, что подобные встречи — это фундамент для долгосрочного партнерства.
«Наша задача — не просто закрыть вакансии, а выстроить системную работу по трудоустройству, особенно для тех категорий граждан, которые нуждаются в особой поддержке государства. Мы нацелены на то, чтобы каждый соискатель нашел свое место на производстве, а предприятие получило квалифицированные кадры», - подчеркнула Екатерина Асадулина.
Такое взаимодействие службы занятости и крупного работодателя региона ГУП ДНР «Донбасстеплоэнерго» — важный шаг к стабилизации рынка труда и развитию промышленного потенциала Донецкой Народной Республики.
#Донбасстеплоэнерго #Донецктеплосеть # ГБУ_СЗН_ДНР #кадры
