Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект федерального закона, который вносит изменения в статью 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Инициатива направлена на то, чтобы закрепить статус личного кабинета работодателя по охране труда (ЛКОТ) как неотъемлемого компонента Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).
Проект, подготовленный Минтрудом 1 октября 2026 года, устанавливает следующие правила:
- ЛКОТ становится ключевым инструментом для обмена информацией, необходимой для исполнения требований законодательства в области охраны труда.
- Вход в систему будет осуществляться через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), в том числе с использованием учётной записи на портале «Госуслуги».
- Компании смогут самостоятельно определять порядок доступа к сведениям внутри организации, закрепляя его в локальном нормативном акте с учётом требований информационной безопасности.
- Положение об информационной системе, включая правила эксплуатации и развития личного кабинета, будет утверждаться Правительством РФ. Сейчас эти функции находятся в ведении Минтруда.
Законодательное закрепление ЛКОТ как части ФГИС СОУТ призвано систематизировать и упростить взаимодействие работодателей с государственной информационной системой и обеспечить более прозрачный контроль за проведением СОУТ на предприятиях.
Планируемая дата вступления изменений в силу — 1 марта 2027 года.
