Заместитель председателя Комитета по труду, занятости, социальной политике и делам ветеранов Юлия Крюкова пояснила, в какие сроки выплачивают первую зарплату работнику.
«Если в организации установлены сроки выплаты зарплаты, например, 25-го числа текущего месяца – аванс, 10-го числа следующего месяца – остальная часть зарплаты. И, к примеру, нового сотрудника приняли на работу 16 июля. Возникает вопрос: должен ли работодатель выплатить ему аванс 25 июля? Нет, не должен. Согласно положениям трудового кодекса зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца», – поделилась депутат.
Как сообщила Юлия Крюкова, конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Напомним, что Минтруд России неоднократно отмечал, что с учетом нормы заработная плата должна выплачиваться в следующие сроки:
– за первую половину месяца – с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале, соответственно, – с 16 по 28 (29) число);
– за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.
«Таким образом, в рассматриваемой ситуации работодатель должен выплатить работнику первую зарплату только 10 августа – за период работы с 16 по 31 июля. Аванс работнику в данном случае не положен – будучи трудоустроенным 16 июля, в период с 1 по 15 июля он не работал», – сказала парламентарий.
Следите за нашими новостями на канале Председателя Народного Совета в «Telegram», а также на страницах Народного Совета в социальных сетях «Telegram», «ВКонтакте» и «Одноклассники».
