17 мая 2022 года главным специалистом - государственным инспектором труда отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики Евгенией Марковой принято участие в семинаре на тему «Организация работ временного характера. Использование труда несовершеннолетних» для работодателей города Кировское. Семинар проведен совместно со специалистами Кировского городского центра занятости.
В ходе семинара государственный инспектор Евгения Маркова сообщила о том, какие ограничения установлены для работодателя при заключении трудового договора с несовершеннолетними, какие существуют гарантии трудовых прав лиц моложе 18 лет и об административной ответственности работодателей за несоблюдение законодательства о труде в части трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Также подробно даны разъяснения по трудовому законодательству при приеме на работу лиц, не достигших возраста 18 лет, а именно: заключение трудового договора; возраст, с которого допускается прием на работу; работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет; рабочее время и время отдыха; отпуска; оплата труда и расторжение трудового договора.
«В соответствии с законодательством для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в количестве 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю. Работодатель не вправе привлекать несовершеннолетних работников к выполнению работ в ночное и сверхурочное время, а также к работам в выходные дни», – подчеркнула Евгения Маркова.
Присутствующие получили квалифицированные ответы на поставленные вопросы в пределах полномочий.
