Дополнительные разъяснения по указу с трудовыми книжками
Принятый документ предполагает:
Запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с прежним работодателем имеет право внести новый работодатель по новому месту работы, в случае, если нет возможности прекратить трудовые отношения в Украине, в установленном трудовым законодательством порядке.
Отсутствие у работника трудовой книжки не является основанием для отказа в трудоустройстве.
Для подтверждения уровня квалификации (разряда, класса, категории и др.) действительны представленные работником документы, выданные ранее в Украине.
Датой прекращения трудовых отношений будет являться дата издания Главой ДНР Указа о создании местной администрации, либо, о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.
