Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством разъясняет вопрос назначения материального обеспечения по временной нетрудоспособности работника.
Так, материальное обеспечение назначается и выплачивается в размере 100% средней заработной платы при страховом стаже свыше 8 лет. При страховом стаже от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%.
Что касается правил назначения и исчисления материального обеспечения мобилизованным гражданам, то согласно п.3 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории ДНР за счет средств фонда, утвержденного Указом Главы ДНР от 04 июля 2016 г. № 207, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период нетрудоспособности.
Это означает, что если период нетрудоспособности мобилизованного сотрудника приходится на период военной службы, то материальное обеспечение по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается, т.к. за работником сохраняется заработная плата. Если же временная нетрудоспособность продолжается после окончания периода военной службы, пособие предоставляется на общих основаниях.
Для назначения и выплаты материального обеспечения по временной нетрудоспособности мобилизованного сотрудника необходим один из следующих документов: сведения военкомата о демобилизации, справка войсковой части о сроках службы или подтвержденная копия выписки из приказа войсковой части.
