Можно ли установить при приеме на работу в трудовом договоре условие о предварительном испытании, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя?
НЕТ
Работодатель не вправе в трудовом договоре лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя, устанавливать условие о предварительном испытании.
Лица, принимаемые на работу в порядке перевода от другого работодателя, включены в перечень лиц, в отношении которых при приеме на работу не устанавливается предварительное испытание.
#разъяснения #ГОСТРУД #ДНР #ГОСТРУДДНР #ГОСТРУД_ДНР #гоструд #днр #гострудднр #гоструд_днр
