16.11.2022 года в соответствии с Планом-графиком проведения публичных слушаний правоприменительной практики главным специалистом – государственным инспектором труда отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов ГОСТРУДа ДНР Марковой Евгенией Анатольевной в здании ГБУ «Дебальцевский городской центр занятости» проведено публичное слушание на тему: «Трудовые отношения с наемными работниками в переходный период».
«В соответствии с Федеральным Конституционным Законом Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики используется законодательство Российской Федерации и Донецкой Народной Республики, не противоречащей Конституции Российской Федерации. Нормативные правовые акты Украины и СССР, используемые до вступления в субъект Российской Федерации, потеряли свою актуальность. Соответственно КЗоТ Украины по состоянию на 14 мая 2014 г. не актуален», - открыла слушание Евгения Маркова.
Присутствующим были доведены требования Трудового Кодекса Российской Федерации в вопросах приема на работу работников, а именно:
обязательный медицинский осмотр при заключении трудового договора (ст. 69 ТК РФ); документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ); ознакомление работника с локальными нормативными актами (ст. 68 ТК РФ); содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ); срок трудового договора (ст. 58 ТК РФ); шаги по оформлению приема на работу
.
Особое внимание было акцентировано на требованиях Трудового Кодекса Российской Федерации в вопросах увольнения работников, а именно:
основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ);
расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
общий порядок выдачи документов при увольнении;
прекращение срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ);
расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ);
дополнительные гарантии работникам в возрасте до 18-ти лет при расторжении трудового договора (ст. 269 ТК РФ);
расторжение трудового договора с работником, заключившим трудовой договор на срок до 2-х месяцев (ст. 292 ТК РФ).
Евгения Маркова обратила внимание слушателей, что расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18-ти лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Участие в публичном слушании принимали: Администрация г. Дебальцево, Администрация г.Светлодарска, МУП «Горкоммунсервис», МУП «Светлозарец» и другие представители предприятий, учреждений и организаций города Дебальцево.
Одновременно информируем, если Ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в ГОСТРУД ДНР направив обращение в форме электронного документа на почту obrgostruddnr@yandex.ru.
#публичное_слушание #разъяснения #ГОСТРУД #ДНР #ГОСТРУДДНР #ГОСТРУД_ДНР #гоструд #днр #гострудднр #гоструд_днр
