В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ работодатель вправе требовать:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ;
при необходимости дополнительные документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ).
О нарушении трудовых прав обращаться в ГОСТРУД ДНР, адрес электронной почты obrgostruddnr@yandex.ru.
