ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВМЕСТО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - НЕДОПУСТИМО

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВМЕСТО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - НЕДОПУСТИМО

В инфографике вы можете ознакомиться с отличительными чертами трудовых отношений от гражданско-правовых.

Если Вам и Вашей организации необходимо проведение профилактического визита в режиме ОНЛАЙН специалистов ГОСТРУДа ДНР, направляйте письменный запрос на адрес электронной почты gostruddnr@yandex.ru с указанием контактного лица.

Во избежание нарушений действующего трудового законодательства работодатели могут руководствоваться ПАМЯТКАМИ, выложенными на сайте ОнлайнИнспекция.РФ по ссылке https://онлайнинспекция.рф/ в разделе Библиотека трудовых ситуаций.

Если Ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в ГОСТРУД ДНР направив обращение в форме электронного документа на почту obrgostruddnr@yandex.ru.

#разъяснения #ГОСТРУД #ДНР #ГОСТРУДДНР #ГОСТРУД_ДНР #гоструд #днр #гострудднр #гоструд_днр

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВМЕСТО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - НЕДОПУСТИМО

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВМЕСТО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - НЕДОПУСТИМО

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВМЕСТО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - НЕДОПУСТИМО

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВМЕСТО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - НЕДОПУСТИМО

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВМЕСТО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - НЕДОПУСТИМО