До 1956 года в СССР за нарушение трудовой дисциплины предусматривалась уголовная ответственность.
Уголовная ответственность за прогулы и за самовольный уход с предприятий была установлена 26 июня 1940 года Указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений»
Вышеуказанным документом было установлено, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предавались суду и по приговору народного суда подвергались тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
За прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предавались суду и по приговору народного суда карались исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25 %.
Народными судами все дела по данным вопросам рассматривались не более чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводились в исполнение немедленно.
Также было установлено, что директора предприятий и начальники учреждений привлекались к судебной ответственности:
за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин;
принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений.
Источник: Telegram-канал "ГОСТРУД ДНР"
