10.02.2023 года главным специалистом – государственным инспектором труда отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов ГОСТРУДа ДНР Мягковой Еленой Геннадьевной проведено публичное слушание на тему «Трудовые отношения с наемными работниками в переходный период» путем проведения Видеоконференции при помощи системы «Яндекс Телемост».
Участие в публичном слушании принимали представители работодателей – физических лиц: ИП Таланов Ю.А., ИП Дорошенко В.В., ИП Калашников А.А., ИП Тихомир В.В., ИП Коваль В.Н.
В частности подробно обсудили специфику кадрового учета для микропредприятий.
В соответствии со ст. 309.2 ТК РФ, микропредприятия могут не оформлять отдельно локальные акты, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда и пр. Достаточно лишь включить эту информацию в трудовые договоры, оформленные с использованием типовой формы.
Такое послабление удобно, если условия работы на предприятии меняются редко – в противном случае каждое изменение придется фиксировать дополнительными соглашениями с каждым работником.
При этом в числе обязательных документов остаются:
приказ (положение) о временном переводе сотрудника на дистанционную работу;
кадровые приказы;
инструкции по охране труда;
трудовые договоры и книжки;
документы по специальной оценке условий труда (СОУТ).
В случае если ИП «перерос» в статус микробизнеса, у него будет 4 месяца с момента регистрации изменений в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, чтобы разработать и принять необходимые локальные акты. Перезаключать действующие трудовые договоры не потребуется.
В ходе публичного слушания все присутствующие получили квалифицированные ответы в пределах предоставленных полномочий.
Источник: Telegram-канал "ГОСТРУД ДНР"
