В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ С РАБОТНИКАМИ НЕЛЬЗЯ УКАЗЫВАТЬ ФОРМУЛИРОВКУ «НОРМАЛЬНЫЕ» УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Сведения, которые обязательно должны быть в трудовом договоре с работником, установлены ст. 57 ТК РФ.
К ним относятся условия труда на рабочем месте. Они определяются по результатам проведенной специальной оценки. В ДНР на время переходного периода продолжает проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда.
В карточках разъясняем:
если по результатам специальной оценки условия труда признаны оптимальными или допустимыми, указывать, что они являются нормальными, – нельзя (Постановление Шестого КСОЮ от 02.12.2022 № 16-7553/2022).
https://vk.com/gostruddnr
https://ok.ru/group/61171358302351
https://t.me/gostruddnr
Источник: Telegram-канал "ГОСТРУД ДНР"
