О ПРИВЛЕЧЕНИИ К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
Завтра, 23 февраля - День защитника Отечества, который в 2023 году выпадает на четверг и является нерабочим праздничным днем.
Пятница, 24 февраля 2023 года – выходной по причине переноса выходного дня с воскресенья 1 января 2023 года.
Сегодня, 22 февраля 2023 года, является предпраздничным, поэтому его продолжительность сокращается на 1 час.
Обращаем внимание, при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля 2023 года, - является рабочим днем.
Для того чтобы привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни было законным, необходимо наличие:
законного основания для привлечения работника к работе в нерабочий праздничный день (ст. 113 ТК РФ);
письменного согласия работника (за исключением случаев, когда оно не требуется согласно ч.3 ст.113 ТК РФ);
Примечание: не требуется письменное согласие работника, если в нерабочий праздничный день он привлекается к работе в соответствии с установленным графиком сменности (в свою рабочую смену) для производства работ в непрерывно действующих организациях; в организациях, связанных с обслуживанием населения; для производства неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
письменного распоряжения работодателя о привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день (ч.8 ст.113 ТК РФ);
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в случае, установленном ТК РФ (ч.5 ст. 113 ТК РФ).
Полезные ссылки:
Что делать, если работодатель неправомерно привлекает работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день https://онлайнинспекция.рф/instruction/161
Правила и условия привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни https://vk.com/wall-104070887_3064
Источник: Telegram-канал "ГОСТРУД ДНР"
