Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения человека от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без таковой.
Исключение только одно - утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска (п.1. ч.1 ст.9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)
На этом основании полагаем, что работодатель не обязан продлевать учебный отпуск на период болезни работника. Выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, который пришлись на учебный отпуск, тоже не нужно.
Источник: Роструд (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/176709)
