Работа в выходные или праздники. Что нужно знать?
для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника;
у некоторых категорий работников согласие спрашивать необязательно, а других, например, женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья;
за работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата как минимум в двойном размере.
Более подробно — в карточках @duma_gov_ru
