Закон Донецкой Народной Республики от 23.06.2023 №457-IIНС «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Донецкой Народной Республики».
Принят Постановлением Народного Совета 22 июня 2023 года
Статья 1
1. Настоящий Закон устанавливает порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее – дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Донецкой Народной Республики.
2. Положения настоящего Закона не применяются в отношении органов государственной власти Донецкой Народной Республики.
Статья 2
Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений Донецкой Народной Республики, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Статья 3
1. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения Донецкой Народной Республики.
2. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют свое рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
Статья 4
1. Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения Донецкой Народной Республики и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.
2. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
3. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Статья 5
Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
Статья 6
В случае перенесения либо неиспользования дополнительного отпуска,
а также при увольнении работника право на указанный отпуск реализуется
в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 7
Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда государственного учреждения Донецкой Народной Республики.
Статья 8
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности Главы Донецкой Народной Республики Д.В. Пушилин
