Роструд напомнил о трудовых гарантиях для несовершеннолетних

Трудовым Кодексом РФ предусмотрены отдельные гарантии для несовершеннолетних работников.

Работнику до 18 лет:

- не назначается испытательный срок при трудоустройстве

- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя

- он не несет полную материальную ответственность

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег

• до 16 лет – не более 24 ч в неделю

• от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю

для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

- до 16 лет - не более 12 ч в неделю

- от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

• от 14 до 15 лет - 4 ч

•от 15 до 16 лет - 5 ч

•от 16 до 18 лет - 7 ч

для тех, кто совмещает учебу с работой:

• от 14 до 16 лет - 2,5 ч

• от 16 до 18 лет - 4 ч

Работодатель не может поручать работу:

- сверхурочно в выходные и праздники в ночное время направлять в командировки.

Исключение: творческие работники и спортсмены

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников

- работа с вредными и (или опасными условиями труда)

- при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок

- подземные работы

- работа в религиозных организациях

- работа вахтовым методом

- работа, связанная с управлением и движением транспорта

- работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)

В случае нарушения трудовых можно обращаться в Юго-Западную инспекцию труда

Горячая линия инспекции работает с 9.00 до 21.00 по телефону 8 (949) 312-17-86 (сотовый оператор ДНР), 8 959 226-10-06 (сотовый оператор ЛНР)

Источник: Роструд