Роструд напомнил о трудовых гарантиях для несовершеннолетних

Трудовым Кодексом РФ предусмотрены отдельные гарантии для несовершеннолетних работников.

Работнику до 18 лет:

*не назначается испытательный срок при трудоустройстве

*положен ежегодный медосмотр за счет работодателя

*он не несет полную материальную ответственность

*Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег

• до 16 лет – не более 24 ч в неделю

•от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю

для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

до 16 лет - не более 12 ч в неделю

от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

• от 14 до 15 лет - 4ч

•от 15 до 16 лет - 5ч

•от 16 до 18 лет - 7 ч

для тех, кто совмещает учебу с работой:

• от 14 до 16 лет - 2,5ч

•от 16 до 18 лет - 4 ч

Работодатель не может поручать работу:

*сверхурочно в выходные и праздники в ночное время направлять в командировки.

Исключение: творческие работники и спортсмены

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

*работа с вредными и (или опасными условиями труда)

*при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок

*подземные работы

*работа в религиозных организациях

*работа вахтовым методом

*работа, связанная с управлением и движением транспорта

*работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)

В случае нарушения трудовых прав можно обращаться в Юго-Западную инспекцию труда

Горячая линия инспекции работает с 9.00 до 21.00 по телефону 8 (949) 312-17-86 (сотовый оператор ДНР)