Как идёт процесс оценки профрисков в организациях? 1Оценка профессиональных рисков – обязательное государственное мероприятие, предусмотренное ТК РФ. За отсутствие правильно проведенной оценки профрисков работодатель наказывается по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ (штраф до 80 тыс. рублей). После чего оценку рисков все равно придется провести и подтвердить при еще одной внеплановой проверке. 2Обязанность работодателя по информированию работников об условиях труда и рисках для их жизни и здоровья предусмотрена ст.212 ТК РФ.
Есть ли иной способ информировать работников о рисках для их жизни и здоровья без оценки этих рисков и ее документального оформления?
Ведь результаты спецоценки (отчет о СОУТ) сведений о рисках не содержат, а опасные производственные факторы (источники травм) в СОУТ не входят вообще. 3Вредные условия труда допускаются в охране труда, но не допускаются санитарно-эпидемиологическим законодательством (ст. 24, 25 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ).
СанПиН 2.2.4.3359-16 РАЗРЕШАЕТ нарушать гигиенические нормативы «при условии подтверждения приемлемого риска здоровью работающих по результатам проведения оценки профессионального риска здоровью работающих, а также выполнения комплекса мероприятий, направленных на минимизацию рисков здоровью работающих». 4Оценка профессиональных рисков - единственный источник информации для целесообразного планирования мероприятий по улучшению условий труда и мер по предупреждению травматизма. 5ОЦЕНКА РИСКОВ БЕЗ ПРОЦЕДУРЫ - ДЕНЬГИ НА ВЕТЕР!
Обязательно требуйте наличия Процедуры управления рисками и проверяйте соответствие Процедуры. Содержание и порядок ОР см.
