3 Минимальная бюрократия. Пройти оформление в контору можно было в течение одного дня. В последние месяцы из документов вообще был нужен только паспорт. Зарплата выдавалась всегда вовремя и в полном объеме. В боевой работе почти вся полнота решений лежала на командире конкретной группы. Не требовалось постоянное согласование сверху. Отсутствие званий, только должности. Контора по факту убрала все лишнее, что мешало делать главное — воевать.
Да, с увеличением контингента, количество бюрократических моментов неизбежно возрастало. Но даже на пике численности "Вагнера", во время Бахмутской мясорубки, вся система управления, связи и документооборота была несравнимо проще чем в армии.
4 Боевой опыт командиров. Думаю, для многих неожиданно видеть данный пункт последним. Да, опыт командиров "Вагнера" имел колоссальное значение в конечном успехе. Там был подобран такой состав, на который облизнулась бы любая армия мира. Ратибор, Лотос, Терек, сотни других командиров разного уровня. И, конечно, абсолютно легендарный Девятый, он же Вагнер. Эти люди были рождены войной и чувствовали себя в ней совершенно органично. Однако, именно условия функционирования конторы, которые я расписал выше, позволили им так проявить себя.
Без армейской бюрократии, с железной дисциплиной, с медийной поддержкой, позволявшей набирать мотивированное пополнение — эти люди смогли реализовать свой военный талант. Почти все они были выходцами из армии, но почему-то сделали для себя выбор в пользу ЧВК. Почему? Вопрос риторический.
