Что грозит работодателю за задержку зарплаты?
Как объяснили в Роструде, за задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к:
административной ответственности в виде предупреждения или штрафа:
на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ)
за частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности:
штраф до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;
либо лишение права занимать определенные должности на срок до 1 года;
либо принудительные работы на срок до 2 лет;
либо лишение свободы на срок до 1 года.
за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности:
штраф в размере от 100 тыс. до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет;
либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф". Для консультаций по вопросам трудового законодательства работает региональная горячая линия +7 949 312 17 86.
